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廣西建筑企業為什么要辦資質?
發布時間:2019-06-24    瀏覽次數:  作者:正明人力資源

當今社會,從事各行各業都需要一定標準或者資格,建筑行業也不例外。根據《建筑業企業資質管理規定》,建企必須取得相應等級的資質證書后,方可在其資質等級許可的范圍內從事建筑活動。建筑企業資質是從事建筑投標、施工的資格證明,代表企業在某個建筑領域的等級及可以承攬工程的范圍。


一、建筑企業為什么要辦資質?


建筑工程的施工與質量涉及千家萬戶。為規范建筑市場秩序,加強建筑活動監管,保證建設工程質量安全,根據《建筑法》、《建設工程質量管理條例》和《建設工程安全生產管理條例》等法律、法規,以及建筑業企業資質標準。只有取得相應施工承包資質的企業方可從事資質證書許可范圍內的相應工程承包、工程項目管理等業務。


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二、企業申辦資質的重要性?


(一)從政策來講


(1)施工資質的產生背景:安全防范制度日趨完善,對生產建設的要求更規范化。

(2)資質是國家建設部對施工單位的資金、設備、技術、人員素質、安全條件等方面的全方位能力的硬性考核和檢測。

(3)資質代表企業的施工能力和信譽。資質彰顯企業施工能力和企業信譽,提高企業市場競爭力和說服力。

(4)資質是工程質量及保障企業的合法權利。提高和規范企業內部的資質等級的標準和管理水平,使企業市場準入得到保障,更適應建筑業市場的發展,資質證書的存在是必不可少的。


(二)從企業發展來講


(1)增強企業的核心競爭力


建筑企業處于市場經濟的激勵競爭中,要想立足于市場并且取得長遠的發展,首先就是要有施工資質。資質是施工企業承接建筑項目的基礎,有了資質才能談施工、才能談產品質量問題。因此,加強對建筑施工企業的資質管理,有利于提高建筑企業的外部競爭力、企業的抗風險能力以及企業的綜合實力,同時還能讓企業更加明確自己的努力方向。


(2)完善企業內部的組織機構


目前的建筑市場中,許多施工企業面臨大的問題就是綜合實力薄弱,企業組織機構不健全,甚至有的施工單位根本沒有組織機構的概念。通過建筑施工企業的資質管理,可以使企業依據不同的類別設立相應的分公司或者附屬公司,進而理順母子公司關系,實現企業現有資源的合理優化,并終完善企業的組織機構,為建筑施工企業的持續、健康和快速發展奠定堅實、有力的基礎。


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